เคยสงสัยกันไหมคะว่าทำไมพนักงานประจำที่มีสวัสดิการดีทุกอย่าง แต่ยังต้องทำประกันชีวิตเพิ่มอีก วันนี้เรามาดูกันค่ะว่าเพราะอะไรทำไมถึงยังต้องทำประกันเพิ่มอีก

1. มีสวัสดิการ แต่อาจไม่มีความมั่นคง : ตอนเราเป็นพนักงานบริษัทหรือเจ้าหน้าที่รัฐ เราอาจมีสวัสดิการของที่ทำงานที่ช่วยลดภาระบางส่วนได้ แต่เมื่อลาออก หรือเกษียณอายุไปแล้ว ก็อาจไม่ได้รับสวัสดิการนั้นอีก รวมทั้งจะต้องมีรายได้ที่ลดลงด้วย ซึ่งการทำประกันมีหลายรูปแบบที่จะช่วยเพิ่มความมั่นคงในชีวิตได้ ทั้งในยามเกิดเหตุไม่คาดฝันและในช่วงวัยเกษียณ

2. เจ็บป่วยแต่ละที สวัสดิการที่มีก็อาจไม่ครอบคลุม : สวัสดิการที่ได้จากที่ทำงานอาจไม่ครอบคลุมโรคภัยในทุกการเจ็บป่วย และอาจมีข้อจำกัดต่าง ๆ ทางการรักษาที่เฉพาะด้านและต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมมากเป็นพิเศษ ซึ่งเราสามารถเลือกทำประกันชีวิตประกันสุขภาพที่ครอบคลุมโรคและเลือกวงเงินคุ้มครองที่ต้องการได้ตามเหมาะสม

3. ได้ทั้งความมั่นคง และโอกาสสู่ความมั่งคั่ง : ประกันชีวิตไม่ใช่แค่ตอบโจทย์วัยเกษียณ แต่เป็นการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีในปัจจุบัน และสร้างรากฐานที่แข็งแรงได้ในอนาคต ซึ่งทุกวันนี้มีประกันหลากหลายรูปแบบ เช่น ประกันสะสมทรัพย์ที่จะช่วยให้เราออมเงินไว้ใช้ในอนาคตหรือเมื่อยามจำเป็น ประกันควบลงทุนที่จะให้ทั้งความคุ้มครองและให้โอกาสสร้างรายได้เพิ่มขึ้นจากการลงทุนไปด้วย เป็นต้น

4. เบี้ยประกันที่จ่ายไป เอามาลดหย่อนภาษีได้ด้วย : ทำประกันลดหย่อนภาษีได้ โดยเงื่อนไขต้องเป็นไปตามสรรพากรกำหนด ซึ่งประกันก็มีให้เลือกหลายรูปแบบ แต่ละรูปแบบก็มีเงื่อนไขในการลดหย่อนภาษีที่ต่างกัน เช่น ประกันชีวิตแบบตลอดชีพ แบบชั่วระยะเวลา และแบบสะสมทรัพย์ สามารถนำเบี้ยประกันมาลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 100,000 บาท ตามจำนวนที่จ่ายจริง และประกันสุขภาพของตนเอง สามารถลดหย่อนภาษีได้ไม่เกิน 25,000 บาท เมื่อรวมค่าลดหย่อนกับเบี้ยประกันชีวิตทั่วไปแล้วต้องไม่เกิน 100,000 บาท เป็นต้น

จากที่กล่าวมาข้างต้นจะเห็นได้ว่าสวัสดิการที่บริษัทมีให้ในบางอย่างอาจจะไม่ครอบคลุมต่อค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นได้ ดังนั้นการมีประกันชีวิตเพิ่มเข้ามาอีกก็จะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายได้มากขึ้นกว่าเดิมด้วย

สงวนลิขสิทธิ์ โดย บริษัท ซีเอ็มเอสเค จำกัด
ข้อมูล และบทความทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้ อยู่ภายใต้ลิขสิทธิ์ของ บริษัท ซีเอ็มเอสเค จำกัด จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการเผยแพร่ความรู้ และการศึกษาเท่านั้น ห้ามมิให้ทำซ้ำ คัดลอก ดัดแปลง เผยแพร่ หรือใช้ในรูปแบบใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นสื่ออิเล็กทรอนิกส์ สื่อสิ่งพิมพ์ หรือสื่ออื่นใด โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากบริษัทฯ